为加强北京双高人才发展中心领导班子建设，进一步推进干部人事制度改革，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和事业单位干部人事管理相关规定，结合北京双高工作和班子建设实际，经研究，决定面向社会公开选拔北京双高人才发展中心副主任。
一、公开选拔的指导思想和基本原则
公开选拔工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，以改革创新精神全面推进干部人事制度改革。
公开选拔工作要坚持党管干部原则，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩、人岗相适原则。
二、公开选拔职位
北京双高人才发展中心副主任（正处级） 一名
三、公开选拔的报名条件和资格
报名人员应是中央在京单位、北京市属单位公务员，国有企事业单位管理人员或相关领域专业人员，北京地区非公有制经济组织和新社会组织管理或专业人员。报名人员需具备以下基本资格条件：
1、年龄一般不超过45岁，即1967年1月1日（含）以后出生。
2、中共党员；硕士研究生及以上学历。
3、应现担任正处级职务；或担任副处级领导职务满1年，即2011年4月（含）以前任职；或担任正科级职务满4年，即2008年4月（含）以前任职。
4、在国有企事业单位工作的报名人员，北京地区非公有制经济组织、新社会组织中层（含）以上管理人员中的报名者，应当具备与所报职位要求相当的资格。
5、在机关、企事业单位从事组织人事工作或人力资源管理工作满5年以上，职业素养和专业管理水平较高。
6、具有北京市户口。
具体报考资格条件详见职位说明书。
四、公开选拔的工作步骤
（一）公开报名
1、报名时间：2012年6月5日9:00至6月11日17:00。
2、报名方式：报名者通过组织推荐或者个人自荐的方式报名。